电子技术开发工程师工作下的996工作制

电子技术开发的996们

作为电子工程师的你也在遭受996的摧残吗?做电子技术开发的攻城狮们经常加班已经是行业共识,80后的电子工程师虽有挣扎之心,但始终摆脱不了996的牢笼。狗血的加班只是一个开始,如何才能摆脱996呢?

小编想说,这是经济发展下特定大环境中必然的产物。随着人们对精神生活的追求,矛盾的激化会越来越明显,直到在社会舆论中爆发!

 

当然我们不可否认,996是由于公司的市场经济斗争导致的。也有很多网友扒出很多关于公司制度的不合理,也道出996和咱们中国法定工作时间相违背。但又怎么样,该加班的还要加班,该做电子产品开发的还是要画电路板,做电子开发设计。没有任何改变,看来除了互联网公司的程序猿加班特别严重,电子技术开发的工程师们也在遭受996的枷锁。

 

就比如说我身边的电子工程师们,他们上班在工作,加完班回到家还在工作,工作几年了,连个女朋友都没有。问他怎么不找,答案是没时间。而且经常加班做一些电子技术开发的他们,浪漫基因也在慢慢退化,直到成为我们口中的闷骚男。

 

还有一个朋友做电子研发工作7年,结婚两年便被迫离婚,原因是他经常加班不着家,从周一工作到周六,好不容易到了周末,还经常被公司外派出差。工资是很高,但是生活质量可以说几乎为零。我想这样的生活大多数女性都会拒之千里。

 

我们改变不了社会大环境,也改变不了公司的战略布局,小编觉得,如果舆论的力量能够引导企业重视员工的感受固然很好,如果暂时改变不了,能不能通过改变我们自己来调整我们的工作状态呢?

 

比如说调整自己的精神状态,很多电子技术开发的工程师经常不吃早饭,午饭也是随便对付一下,晚上也会熬夜到很晚。在生理学上是非常不利于高效工作的。吃的不营养,得不到很好的休息,都会严重降低工作效率。如果能够通过调节自身的饮食、休息和加强锻炼,而使自己高效的工作,把平时10个小时要完成的工作,我们8个小时完成,也不是不可能。

 

最后还是希望国家和企业能够听到广大996奴们的心声,让广大电子产品研发企业和互联网企业的员工也能享受正常的工作和生活。

 

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